• NPI versterkt de Ik-kracht van uw organisatie

    Coaching

    Change Management

    Management Development
  • Blog > NPI > NPI werkwijze
  • Steve Jobs 1955-2011
  • Social innovation
  • NPI werkwijze

    Pragmatisch – Persoonlijk – Ondernemend – Professioneel

    Pragmatisch

    • Direct: Facing reality
    • Eerlijk: wij geven eerlijk advies, niet wat de opdrachtgever wil horen
    • Praktijkgericht: real time, real issues

    Persoonlijk

    • Menselijk: wij adviseren niet op papier, maar face-to-face
    • Gezamenlijk: wij mobiliseren de intelligentie van de mensen binnen de organisatie

    Ondernemend

    • Toegewijd: wij houden van ons vak
    • Durf: wij durven van de gebaande paden af te wijken als dit het resultaat ten goede komt
    • Proactief: wij ondernemen actie zonder instructies af te wachten

    Professioneel

    • Deskundig: wij hebben alle noodzakelijke kennis en expertise in huis
    • Kwaliteit: wij overtreffen graag de verwachtingen van onze klant
    • Klantgericht: de situatie van de klant staat centraal
    • Print
    • PDF
    • email

    001_b1_03_10_Titel_09/06 Titel 03

    HP/deTijd 26.08.2011
    Sven Withofs in HP/deTijd: "We letten op iemands talenten. We weten dat het kapitaal in de mensen zit en niet in de software of het systeem."

    Leren voor de 21e eeuw. Hoe ziet dat er uit?

    Over deze vraag verscheen zomer 2010 bij Brand Eins
    het boek "Lernen lassen".

    Hierin uitgebreid aandacht voor het leerconcept
    Future Architects van NPI, voor talentvolle
    jonge professionals.

    NPI ontwikkelde dit moderne leerconcept voor OMV,
    de internationale oliemaatschappij met haar hoofdkantoor in Wenen.

    Lees het artikel in het Duits of Nederlands.

    001_b1_03_10_Titel_09/06 Titel 03

    Duits managementmagazine