• NPI
    We zijn gespecialiseerd in het vlottrekken van vastgelopen organisatie-processen. Dagelijks doen we dit door uw situatie pragmatisch te analyseren en vervolgens de stuurkracht en intelligentie in uw organisatie te mobiliseren.
  • Blog > NPI > NPI werkwijze
  • Mintzberg over de crisis
    Management failure. Short-termism and ignorance among executives and employees contributed to what Mintzberg calls a “monumental failure of management”, and management education has been a “significant part of the problem”.
  • Social innovation 1
  • Social innovation 2
  • NPI werkwijze

    Pragmatisch – Persoonlijk – Ondernemend – Professioneel

    Pragmatisch

    • Direct: Facing reality
    • Eerlijk: wij geven eerlijk advies, niet wat de opdrachtgever wil horen
    • Praktijkgericht: real time, real issues

    Persoonlijk

    • Menselijk: wij adviseren niet op papier, maar face-to-face
    • Gezamenlijk: wij mobiliseren de intelligentie van de mensen binnen de organisatie

    Ondernemend

    • Toegewijd: wij houden van ons vak
    • Durf: wij durven van de gebaande paden af te wijken als dit het resultaat ten goede komt
    • Proactief: wij ondernemen actie zonder instructies af te wachten

    Professioneel

    • Deskundig: wij hebben alle noodzakelijke kennis en expertise in huis
    • Kwaliteit: wij overtreffen graag de verwachtingen van onze klant
    • Klantgericht: de situatie van de klant staat centraal
    • Print
    • PDF
    • email
    Future Architects

    Leren voor de 21e eeuw. Hoe ziet dat er uit?

    Over deze vraag verscheen zomer 2010 bij Brand Eins
    het boek "Lernen lassen".

    Hierin uitgebreid aandacht voor het leerconcept
    Future Architects van NPI, voor talentvolle
    jonge professionals.

    NPI ontwikkelde dit moderne leerconcept voor OMV,
    de internationale oliemaatschappij met haar hoofdkantoor in Wenen.

    Lees het artikel in het Duits of Nederlands.

    001_b1_03_10_Titel_09/06 Titel 03

    Duits managementmagazine