Talentcoaching – Teamcoaching – Loopbaancoaching – Managementcoaching
Het gaat om de resultaten

Het gaat om de resultaten en om de ‘klik’ tussen professional en coach! Daarom begint elk coachtraject met een vrijblijvend gesprek tussen NPI coach, professional en zijn of haar leidinggevende.

Neem voor een oriënterend gesprek contact op met één van de NPI coaches.
Onderzoek wat hij of zij voor u of uw organisatie kan betekenen.

Voor leidinggevenden die diep rood scoren als het gaat om ‘medewerkerstevredenheid’ ontwikkelde NPI een speciale aanpak.
Wilt u hierover meer informatie, neem dan contact op met Frank Verborg

Wij helpen u en uw organisatie graag in het realiseren van uw ambitie!

Bij het inrichten van een (nieuwe) organisatie en het effectief sturen van veranderprocessen zijn deze drie vragen beslissend:

1. Hoe zorgen we er voor dat “het” echt gaat werken en het veranderproces het beoogde resultaat oplevert?

2. Hoe kunnen we de intelligentie, de expertise en het engagement van onze eigen mensen mobiliseren?

3. Hoe zorgen we ervoor dat we de aandacht richten op wat er werkelijk toe doet (real time and real issues) en geen tijd verspillen?

NPI heeft 57 jaar ervaring in het begeleiden van complexe verandertrajecten, in profit en non-profit.
Bent u geïnteresseerd in onze aanpak? Neem contact op met:

Sven Withofs, withofs@npi.eu

Wij helpen u graag succesvol (re)-organiseren!

© NPI 2011

De ik-kracht van leidinggevenden
en de organisatie versterken.

Uitgangspunt voor elk MD traject, zowel individueel als in teamverband, is de persoon van de leidinggevende en de concrete organisatiecontext waarin hij of zij opereert en resultaten moet boeken.

Geen abstracte theorie, maar scherpe en persoonlijke reflectie op real time, real issues.

Dit leidt tot:

• Zelfinzicht: bewust zijn van eigen gedragspatronen en diepere drijfveren
• Mentale beweeglijkheid: afwisselend tegengestelde kwaliteiten activeren

Bent u geïnteresseerd in onze aanpak: Frank Verborg, verborg@npi.eu

Wij helpen u graag het leiderschap in uw organisatie te versterken!

Leiders zijn veelzijdig en verenigen tegengestelde polen in zich, die ze afwisselend kunnen activeren. Ze zijn: gedisciplineerd en speels, bescheiden en trots, mannelijk en vrouwelijk, opstandig en traditioneel, competitief en coöperatief; ambitieus en onbaatzuchtig. Ze koppelen een rijke fantasie aan realiteitszin. (Frank Verborg)

Hoe is de match tussen persoon en functie?
De juiste persoon op de juiste plek

NPI assessment brengt het talent van uw (toekomstige) professionals en (toekomstige) leidinggevenden helder in kaart. Een talent is de unieke mix van individuele persoonskenmerken gecombineerd met kennis en ervaring die er voor zorgt dat mensen succesvol handelen in complexe situaties. We kunnen een assesment uitvoeren op verschillende niveau’s.

Personal excellence
De juiste persoon op de juiste plek.

Team excellence
Combineren van talenten die elkaar versterken, uitdagen en oproepen tot creativiteit waaruit vernieuwingskracht ontstaat.

Corporate excellence
Zijn de benodigde talenten aanwezig in de organisatie, talenten die nu nodig zijn? De organisatie prepareren op de toekomst door de juiste mix van talent in te zetten en te ontwikkelen.

Neem voor meer informatie contact op met Brigitte Schouten: schouten@npi.eu , 06-21871930

Wij helpen u graag met het beoordelen van uw talentvolle professionals!