• NPI
    We zijn gespecialiseerd in het vlottrekken van vastgelopen organisatie-processen. Dagelijks doen we dit door uw situatie pragmatisch te analyseren en vervolgens de stuurkracht en intelligentie in uw organisatie te mobiliseren.
  • Blog > Diensten > NPI Assessment
  • Mintzberg over de crisis
    Management failure. Short-termism and ignorance among executives and employees contributed to what Mintzberg calls a “monumental failure of management”, and management education has been a “significant part of the problem”.
  • Social innovation 1
  • Social innovation 2
  • NPI Assessment

    Een talent is de unieke mix van individuele persoonskenmerken gecombineerd met kennis en ervaring die er voor zorgt dat mensen succesvol handelen in complexe situaties. Daar waar talent gekend, aangesproken wordt en ruimte krijgt, ontstaat energie en initiatiefkracht.Welke talenten zijn nodig in welke omgeving en hoe versterken wij de talenten die we hebben? NPI assessment en talentprogramma’s hebben het doel talent van mensen helder te maken, zelfinzicht te versterken en talent optimaal te ontwikkelen en in te zetten in de organisatie. Daarbij kan het gaan over de match tussen persoon en functie, tussen teamleden, loopbaanvragen of het versterken van de organisatie voor de toekomst.

    Personal excellence
    Individuele talenten helder maken, zelfinzicht versterken en ontwikkeling op gang brengen, waardoor de individuele kracht optimaal ingezet wordt. De juiste persoon op de juiste plek.

    Team excellence
    Combineren van talenten die elkaar versterken, uitdagen en oproepen tot creativiteit waaruit vernieuwingskracht ontstaat.

    Corporate excellence
    Zijn de benodigde talenten aanwezig in de organisatie, talenten die nu nodig zijn? De organisatie prepareren op de toekomst door de juiste mix van talent in te zetten en te ontwikkelen.

    Samen met onze opdrachtgevers verdiepen we ons in wat de organisatie nodig heeft en hoe talenten optimaal ingezet en ontwikkeld kunnen worden. We helpen opdrachtgevers om hun menselijk potentieel te versterken en zo hun professionaliteit en stuurkracht te vergroten.
    We werken sterk context-verbonden, met aandacht voor de individuele mens, altijd op maat en hebben een ruime ervaring in het verhelderen en samenbrengen van mensen en talenten.

    Neem voor meer informatie contact op met Brigitte Schouten: schouten@npi.eu , 06-21871930

    • Print
    • PDF
    • email
    Future Architects

    Leren voor de 21e eeuw. Hoe ziet dat er uit?

    Over deze vraag verscheen zomer 2010 bij Brand Eins
    het boek "Lernen lassen".

    Hierin uitgebreid aandacht voor het leerconcept
    Future Architects van NPI, voor talentvolle
    jonge professionals.

    NPI ontwikkelde dit moderne leerconcept voor OMV,
    de internationale oliemaatschappij met haar hoofdkantoor in Wenen.

    Lees het artikel in het Duits of Nederlands.

    001_b1_03_10_Titel_09/06 Titel 03

    Duits managementmagazine