Home

NPI instituut voor organisatieontwikkeling

Ons instituut is in 1954 opgericht door Bernard Lievegoed, toen onder de naam Nederlands Pedagogisch Instituut voor het Bedrijfsleven. Vandaar NPI. We werken graag zó dat we onszelf overbodig maken. Elk bedrijf en elke organisatie moet blijvend in beweging zijn om flexibel in te kunnen spelen op voortdurende veranderingen ‘in de markt’. Organisatieontwikkeling is een veelgebruikte systematische methodiek voor het tegelijkertijd en in samenhang ontwikkelen van medewerkers en organisatie…..lees meer

Aan de kant van de organisatie worden waarden, missie en visie, doelen en strategie (opnieuw) gekozen en geformuleerd en wordt een daarbij passende organisatie-inrichting ontwikkeld en vorm gegeven. Afhankelijk van wat de organisatie gaat doen leidt dit tot inzicht in de competenties waarover de organisatie moet beschikken om succesvol te zijn.

Onze overtuiging is: als we op deze manier werken, is er altijd genoeg werk voor ons. Dat is onze ervaring van de afgelopen zesenvijftig jaar…..lees meer

NPI werkwijze

Pragmatisch, Persoonlijk, Ondernemend en Professioneel….lees meer

Een vrijblijvend gesprek aanvragen? neem contact met ons op.